
1998 No. 386
EMPLOYMENT
Working Time Regulations (Northern Ireland) 1998 (revoked)
Made 4th November 1998
Coming into operation 23rd November 1998
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Part I General
Citation and commencement
1 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Interpretation
2 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Part II Rights and Obligations Concerning Working Time
General
3 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Maximum weekly working time
4 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Agreement to exclude the maximum
5 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Length of night work
6 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Health assessment and transfer of night workers to day work
7 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pattern of work
8 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Records
9 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Daily rest period
10 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Weekly rest period
11 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Rest breaks
12 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Entitlement to annual leave
13 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Compensation related to entitlement to leave
14 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Dates on which leave is taken
15 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Payment in respect of periods of leave
16 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Entitlements under other provisions
17 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Part III Exceptions
Excluded sectors
18 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Domestic service
19 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Unmeasured working time
20 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Other special cases
21 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Shift workers
22 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Collective and workforce agreements
23 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Compensatory rest
24 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Workers in the armed forces
25 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Young workers employed on ships
26 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Young workers: force majeure
27 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Part IV Miscellaneous
Enforcement
28 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Offences
29 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Remedies
30 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Right not to suffer detriment
31 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Unfair dismissal
32 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Conciliation
33 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Restrictions on contracting out
34 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Part V Special Classes of Person
Agency workers not otherwise “workers”
35 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Crown employment
36 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Armed forces
37 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Police service
38 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Non-employed trainees
39 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Agricultural workers
40 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
SCHEDULE 1
Workforce Agreements
Regulation 2
1 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
SCHEDULE 2
Workers employed in Agriculture
Regulations 13(4), 15(6) and 40
1 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .