
COUNCIL DIRECTIVE of 20 October 1980 on the protection of employees in the event of the insolvency of their employer (80/987/EEC) (repealed) 

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

SECTION I
Scope and definitions
Article 1 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Article 2 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
SECTION II
Provisions concerning guarantee institutions
Article 3 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Article 4 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Article 5 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
SECTION III
Provisions concerning social security
Article 6 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Article 7 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Article 8 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
SECTION IIIa
Provisions concerning transnational situations
Article 8a 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Article 8b 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
SECTION IV
General and final provisions
Article 9 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Article 10 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Article 10a 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Article 11 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Article 12 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Article 13 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
ANNEX
Categories of employee whose claims may be excluded from the scope of this Directive, in accordance with Article 1 (2)
I. Employees having a contract of employment, or an employment relationship, of a special nature 
 A. GREECE 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . B. SPAIN 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . C. IRELAND 
 1. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . D. NETHERLANDS 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . E. UNITED KINGDOM 
 1. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . F. AUSTRIA 
 1. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . G. SWEDEN 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
II. Employees covered by other forms of guarantee 
 A. GREECE 
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . B. IRELAND 
 1. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . C. ITALY 
 1. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . D. UNITED KINGDOM 
 1. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .